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最終更新日: 2016.09.25.

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適性検査とその他の試験の違いがあまりにも大きいと、その時点で不採用になりやすいようです。
理由は就職適性検査の結果とエントリーシートの内容に一貫性がなく、人物像がはっきりしないということです。
書類チェックの段階で、就職活動でとても不利な位置に立たされてしまうのです。
書類審査で不採用になってしまわないためには、自己アピール、適性検査、エントリーシートに統一性がある必要があります。
自己アピールや採用試験での態度、適性検査の内容といったそれぞれの内容がズレないように気をつけることが、人気のある企業で採用までこぎつけるコツです。
確実に希望する会社の内定を獲得するためにも、矛盾のない書類作成を心がけることがとても重要です。
就職支援サイトなどで無料の適性検査も受けることができますので、色々と受けてみると面白いかもしれません。

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